Unternehmer finden keine Nachfolger

Für viele mittelständische Unternehmen ist der Generationswechsel ein neuralgischer Punkt. Jeder dritte Unternehmer hat große Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger zu finden. Zu diesen Ergebnissen kommt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in seinem „Report zur Unternehmensnachfolge 2010“. Scheitert die Suche nach dem geeigneten Nachfolger, steht oft der ganze Betrieb vor dem Aus: „Beim Betriebsübergang sind jedes Jahr 50.000 Arbeitsplätze gefährdet“, so DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann.

Die Suche nach neuen Unternehmenslenkern wird dabei in den nächsten Jahren durch die demographische Entwicklung noch schwieriger werden. Zwar hätten 2009 mehr Existenzgründer die Unternehmensnachfolge als Start ins Auge gefasst, allerdings würden die Anforderungen beim Sprung auf den Chefsessel oftmals unterschätzt. Die Finanzierung der Geschäftsübernahme stellt für die Existenzgründer das größte Hemmnis dar. Zudem liegen die Preisvorstellungen meist auseinander: 36 Prozent der Senior-Unternehmer gehen nach IHK-Erfahrungen mit zu hohen Vorstellungen zum Wert Ihres Unternehmens in die Nachfolgeverhandlungen.

Den gesamten Report finden Sie hier.

Quelle: DIHK, Markt und Mittelstand

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