Falsche Sicherheit Bonus
Flexible Gehaltselemente wie der Bonus sind bei Führungskräften und zunehmend auch bei Fachkräften Standard. Sie versprechen gute Gehälter, wenn es gut läuft und niedrige Kosten in schwierigen Zeiten. Leider ist der Bonus nach unten längst nicht so flexibel, wie er auf dem Papier aussieht.