Familienunternehmen beliebte Arbeitsgeber

Familienunternehmen sind attraktivere Arbeitgeber als Großkonzerne. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum und der Franz Haniel & Cie. GmbH. 60 Prozent der 286 befragten Wirtschaftsstudenten möchten nach ihrem Abschluss in einem Familienunternehmen arbeiten. Flache Hierarchien, größere Gestaltungsspielräume und ein angenehmeres Arbeitsklima sind die Argumente dafür, Bezahlung, Internationalität und Karrierechancen sprechen aus Sicht der Befragten für die Konzerne.

Insgesamt überwiegen gemäß den Ergebnissen der Studie für die Berufseinsteiger aber die Vorteile von Familienunternehmen: 72 Prozent legen bei der Wahl des Arbeitgebers Wert auf Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Umfeld. Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind weitere wichtige Punkte. „Familienunternehmen werden diesen Anforderungen gerecht“, sagt Erik Bethkenhagen, Geschäftsführer von Kienbaum und Leiter der Studie. „Sie mögen teilweise etwas konservativer sein als große Unternehmen, dafür bieten sie jedoch eine familiäre Atmosphäre und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.“

Quelle: Kienbaum, Markt und Mittelstand

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