Lebensphasenorientierte Vereinbarkeit – Das neue Must-have für eine attraktive Arbeitgebermarke
Es ist ein regelrechter Kahlschlag, der uns in den kommenden zehn Jahren erwartet. Dabei geht es ausnahmsweise nicht um eine Pandemie oder den…
Es ist ein regelrechter Kahlschlag, der uns in den kommenden zehn Jahren erwartet. Dabei geht es ausnahmsweise nicht um eine Pandemie oder den Klimawandel, wenn auch alle genannten Phänomene etwas gemeinsam haben: Die Auswirkungen sind sichtbar – jetzt schon. Während sich Personalabteilungen bei den Bemühungen um das Recruiting der Generation Y und Z überschlagen, bleiben Anstrengungen, eine "alte“ Belegschaft zu halten, meist aus. Um was es hier geht? Um eine Vereinbarkeit für alle.