Lesen Sie Beiträge von Thorsten Giersch
Das Ende der Vertrauensarbeitszeit
Minister Hubertus Heil macht den Lenin: Sein Entwurf zum Arbeitszeitgesetz ist vom Misstrauen gegenüber den Betroffenen geprägt.
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil macht den Lenin: Sein Entwurf zum Arbeitszeitgesetz ist vom Misstrauen gegenüber den Betroffenen geprägt. Kommt das Gesetz so, wie geplant, dürfte es das Leben von Millionen Deutschen verändern.
Wie Industrie und Handwerk auf die Änderungen am GEG reagieren
Fauler Kompromiss oder Sprung nach vorne? Was Expertinnen und Experten vom neuen GEG halten.
Die Ampel hat sich geeinigt, das neue Heizungsgesetz kann in einer stark überarbeiteten Form nun zur Diskussion in den Bundestag. Fauler Kompromiss oder Sprung nach vorne für Umwelt und Menschen? Was Expertinnen und Experten davon halten.
Bürokratie bremst Lieferkette
Das neue Gesetz bringt viele Betriebe zur Verzweiflung. Der Aufwand ist enorm, die Strafen sind hoch. Was den Unternehmen helfen kann.
Das Lieferkettengesetz bringt viele Betriebe zur Verzweiflung. Der Aufwand ist enorm, die Strafen sind hoch. Was den Unternehmen helfen kann.
Wo Deutschland doch spitze ist
Wenig Leute, teure Energiepreise: Deutschland droht, seine Industrie zu verlieren. Wäre da nicht eine neue Produktionsmethode.
Wenig Leute, teure Energiepreise: Deutschland droht, seine Industrie zu verlieren. Wäre da nicht eine neue Produktionsmethode.
„Beschäftigte im Homeoffice werden seltener befördert“
Immer mehr Unternehmen wollen, dass ihre Beschäftigte wieder ins Büro kommen. Die meisten setzen auf freiwillige Anreize.
Für viele Menschen bedeutet die Arbeit von zu Hause mehr Lebensqualität. Doch das Homeoffice steht unter Druck: Immer mehr Unternehmen wollen, dass ihre Beschäftigte wieder ins Büro kommen. Die meisten setzen auf freiwillige Anreize. Doch wenn die keinen Durchbruch bringen, reift die Erkenntnis: Wer zu selten da ist, wird nicht befördert.
„Energieintensive Produktion kann so in Deutschland nicht überleben“
Georgsmarienhütte gilt als Vorreiter auf dem Weg zum „grünen Stahl“. Ein Interview mit Geschäftsführerin Anne-Marie Großmann.
Georgsmarienhütte nutzt Strom zur Stahlerzeugung und gilt als Vorreiter auf dem Weg zum „grünen Stahl“. Im Interview verrät Geschäftsführerin Anne-Marie Großmann, wie das angesichts stark gestiegener Energiekosten funktioniert.
Sei nett zu Nervensägen!
Eine kleine Anleitung zum Umgang mit bremsenden und schwadronierenden Querköpfen.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen ihren Arbeitgeber wechseln wollen. Ein mieses Verhältnis zur Führungskraft oder Kolleginnen und Kollegen steht weit oben. Eine kleine Anleitung zum Umgang mit bremsenden und schwadronierenden Querköpfen.
Das Unerwartete erwarten
Viele Erfindungen und Geschäftserfolge basieren auf Zufall. Unternehmen brauchen eine Strategie, wie sie solche Momente nutzen können.
Viele Erfindungen und Geschäftserfolge basieren auf Zufall. Unternehmen brauchen eine Strategie, wie sie solche Momente nutzen können.
Die Chefs halten sich zurück
Eine exklusive Studie der Gehälter von GmbH-Geschäftsführern zeigt eine auffällige Bescheidenheit.
Eine exklusive Studie der Gehälter von GmbH-Geschäftsführern zeigt eine auffällige Bescheidenheit. Zudem sollten sich Chefinnen und Chefs auf neue Kriterien einstellen, nach denen ihr flexibler Anteil bemessen wird.
Digitale Tools für die Fuhrparkverwaltung
Die Fuhrparkverwaltung ist häufig eine zeitintensive und kostspielige Aufgabe. Francine Gervazio erklärt, welche digitalen Tools helfen.
Die Fuhrparkverwaltung ist häufig eine zeitintensive und kostspielige Aufgabe. Eine effiziente Administration ist vor allem in mittelständischen Betrieben wichtig. Francine Gervazio, CEO der Partnerfirmen Avrios und Vimcar, erklärt, welche digitalen Tools helfen.
„Das ist den Bürgern nicht zu vermitteln“
Im Kleingedruckten des Entwurfs für das Gebäudeenergiegesetz steckt enorme Brisanz, die noch gar nicht thematisiert wurde: eine Öffnungsklausel für…
Im Kleingedruckten des Entwurfs für das Gebäudeenergiegesetz steckt enorme Brisanz, die noch gar nicht thematisiert wurde: eine Öffnungsklausel für die Bundesländer. Behörden, Verwaltungen, Schulen, Krankenhäuser – sie alle sind Stand heute nicht automatisch verpflichtet, auf Wärmepumpe und Co umzustellen.
Was ist Mittelstand?
Familienunternehmen genießen weltweit ein hohes Ansehen. Doch stimmt das Image überhaupt? Wir trennen Klischee von Wahrheit. Von Thorsten Giersch
Familienunternehmen genießen weltweit ein hohes Ansehen. Doch stimmt das Image überhaupt? Wir trennen Klischee von Wahrheit. Von Thorsten Giersch
Tesla gegen Tank und Rast
Der Tankstellenkrieg geht in die entscheidende Runde: Das Oberlandesgericht Düsseldorf muss im Streit zwischen Tesla und Tank & Rast entscheiden.
Der Tankstellenkrieg geht in die entscheidende Runde: Das Oberlandesgericht Düsseldorf muss im Streit zwischen Tesla und Tank & Rast entscheiden. Es geht um das Monopol für die Ladesäulen von Elektroautos. Der Prozess verzögert den Ausbau zulasten der Reisenden.
„Articly“ überzeugt die „Löwen“
Ein Startup, das Zeitungen vertont, begeistert die TV-Investoren.
Ein Startup begeistert die „Löwinnen und Löwen“ in der Vox-Sendung mit einer scheinbar einfachen Idee: Die besten Artikel zum Hören. Vor allem Investor Carsten Maschmeyer ist Feuer und Flamme. Ein schönes Beispiel, wie man einer Krise in der Medienbranche entgegenwirken kann.
Viessmann verkauft sich in die USA
Viessmann verkauft ausgerechnet das Wärmepumpengeschäft in die USA. Ein Schlag – auch für den deutschen Mittelstand.
Als potenzielles Wirtschaftswunder wurde die Energiewende von der Regierung verklärt. Nun verkauft Viessmann, einer der größten Heizungshersteller, ausgerechnet das Wärmepumpengeschäft in die USA. Ein Schlag – auch für den deutschen Mittelstand.
Das Ende der Vertrauensarbeitszeit, wie wir sie kennen
Den meisten Betrieben und Millionen Beschäftigten droht das Ende der Vertrauensarbeitszeit. Ein Kommentar von Thorsten Giersch.
Den meisten Betrieben und Millionen Beschäftigten droht das Ende der Vertrauensarbeitszeit. Die Reform des Arbeitszeitgesetzes ist ein Epochenbruch. Dass die Richter selbst nicht mitziehen zeigt, wie weit die Politik von der Lebensrealität der Menschen entfernt ist. Ein Kommentar von Thorsten Giersch.
Warum Unternehmen so selten Förderung beantragen
Mittelständler beantragen nur einen Bruchteil der staatlichen Fördergelder. Zu kompliziert, sagen sie. Wie Probleme und Vorurteile zu lösen sind.
Mittelständler beantragen nur einen Bruchteil der staatlichen Fördergelder. Zu kompliziert, sagen sie. Stimmt nicht, sagen die anderen. Wie Probleme und Vorurteile zu lösen sind.
Bei wem der Fiskus übermäßig zuschlägt
Neue Zahlen belegen, wie ungerecht das Steuersystem in Deutschland ist.
Die Ampel-Regierung streitet über den Haushalt und einige überlegen laut, ob sie die Steuern erhöhen sollen. Der Bundesfinanzminister ist dagegen und bekommt Schützenhilfe: Neue Zahlen belegen, wie ungerecht es in Deutschland zugeht.
Wo sich Mitarbeiter wohlfühlen
In Zeiten des Personalmangels können Betriebe die Ansprüche ihrer Beschäftigten immer weniger erfüllen.
In Zeiten des Personalmangels können Betriebe die Ansprüche ihrer Beschäftigten immer weniger erfüllen. Die Rezepte von Deutschlands besten Arbeitgebern.
Comeback der Kantine
Mitarbeiter wollen von zu Hause aus arbeiten, Unternehmen brauchen sie im Büro. Wie Toparbeitgeber das Problem lösen.
Mitarbeiter wollen von zu Hause aus arbeiten, Unternehmen brauchen sie im Büro. Wie Toparbeitgeber das Problem lösen.
Das Image bröckelt
Familienfirmen drohen im Wettstreit um Personal einen wichtigen Vorteil zu verlieren. Sind sie wirklich noch familienfreundlicher als Konzerne?
Familienfirmen drohen im Wettstreit um Personal einen wichtigen Vorteil zu verlieren. Sind sie wirklich noch familienfreundlicher als börsennotierte Konzerne? Wo Regeln rar sind, kommt es auf die Führungskraft an, kommentiert Thorsten Giersch.
Wann sich Firmen von Kunden trennen sollten
Viele Mittelständler trennen sich ungern von Kunden. Doch der Verzicht auf Umsatz kann sich in Zeiten des Personalmangels lohnen.
Viele Mittelständler trennen sich ungern von Kunden. Doch der Verzicht auf Umsatz kann sich in Zeiten des Personalmangels lohnen.
Warum der Nagelsmann-Rauswurf ein schlechtes Signal für Führungskräfte ist
Aus der Causa Nagelsmann sollten Verantwortliche etwas lernen: So ein Umgang mit Führungskräften, gerade mit jungen Talenten, führt zu nichts Gutem.
Früher hieß es, Bundesligisten ticken wie jedes Unternehmen, nur härter. Aus der Causa Nagelsmann sollten Verantwortliche etwas lernen: So ein Umgang mit Führungskräften, gerade mit jungen Talenten, führt zu nichts Gutem. Ein Kommentar von Thorsten Giersch.
Die besten Arbeitgeber im Mittelstand
Wer Deutschlands beste Arbeitgeber sind und was sie auszeichnet zeigt ein exklusives Ranking von Great Place to Work.
In Zeiten des Personalmangels können immer weniger Betriebe die Ansprüche ihrer Beschäftigten erfüllen. Wer Deutschlands beste Arbeitgeber sind, und was sie auszeichnet zeigt ein exklusives Ranking von Great Place to Work.